للمنشآت
سجل مكافآت نهاية الخدمة
حتى 300 موظف في الملف. الإعدادات · الملخص · سجل الموظفين · كشف المخالصة · المراجع النظامية.
تنزيل السجل (Excel)كم تدين منشأتك لموظفيها اليوم؟ اعرف الرقم في دقيقة، كل شهر.
تنزيل السجل (Excel) مجاني في النسخة التجريبية · بيانات افتراضية للتجربة
| الموظف | القسم | الحالة | مدة الخدمة | المخصص | لو استقال | أجر الإجازات | الإجمالي |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| سارة القحطاني | الموارد البشرية | على رأس العمل | 7.81 سنة | 63,926.27 ريال | 42,617.51 ريال | 7,230.00 ريال | 71,156.27 ريال |
| خالد الحربي | المبيعات | انتهت خدمته | 7.21 سنة | 47,146.89 ريال | 31,431.26 ريال | 3,333.33 ريال | 34,764.60 ريال |
| نورة السبيعي | المالية | على رأس العمل | 16.49 سنة | 265,785.31 ريال | 265,785.31 ريال | 19,000.00 ريال | 284,785.31 ريال |
| فهد الدوسري | العمليات | على رأس العمل | 3.49 سنة | خارج النطاق | خارج النطاق | 1,000.00 ريال | 1,000.00 ريال |
الأرقام أعلاه من ملف المثال نفسه، محسوبة بالقواعد نفسها التي تستعملها الحاسبة المجانية.
أدخل تاريخ الاحتساب، فيظهر ما يستحقه كل موظف على رأس العمل لو انتهت علاقته اليوم، ومجموعه للمنشأة، وتغيّره عن الشهر السابق.
كم يكلّف رحيل كل موظف لو استقال اليوم، بنسب المادة 85، لتخطط للاحتفاظ بالمواهب قبل أن تخسرها.
رصيد كل موظف محسوب بأجره، مضافاً إلى التزام المنشأة.
أين يتركز الالتزام في منشأتك، بأرقام جاهزة للعرض على الإدارة.
اختر الرقم الوظيفي، فيخرج كشف مستحقات مطبوع: المكافأة وأجر الإجازات وحسم الديون (المادة 88) والصافي، مع التوقيع والختم.
المدد بالتقويم الهجري افتراضياً (المادة 10) بجدول أم القرى المنشور، أو بالميلادي إن نص عقدك عليه.
الاستقالة والإنهاء، والمادتان 80 و81، والقوة القاهرة، والعاملة بعد الزواج أو الوضع، وفترة التجربة، ووقف العقد، والعمل لبعض الوقت والعمل المرن.
ملف Excel عادي بلا اشتراك، ولا تُرفع بيانات موظفيك إلى أي خادم. كل رقم بمادته من نظام العمل.
للمنشآت
حتى 300 موظف في الملف. الإعدادات · الملخص · سجل الموظفين · كشف المخالصة · المراجع النظامية.
تنزيل السجل (Excel)لموظف واحد
أدخل بيانات الموظف، فيخرج كشف مستحقات جاهز للطباعة على ورقة واحدة، بالقاعدة التي طُبقت ومادتها.
تنزيل المخالصة (Excel)تقدير للمكافأة النظامية وفق نظام العمل؛ لا يغني عن مراجعة مختص في الحالات الخاصة، ولا يحدد المعالجة المحاسبية للمخصص.