لوائح

الباب الخامس: علاقات العمل · الفصل الأول: عقد العمل

المادة 52 من نظام العمل

المادة الثانية والخمسونمعدّلة

النص الرسمي

  1. 1.مع مراعاة ما ورد في المادة (السابعة والثلاثين) من هذا النظام، تضع الوزارة نموذجاً موحداً لكل نوع من أنواع عقد العمل، يحتوي بصورة أساسية على: اسم صاحب العمل ومكانه، واسم العامل وجنسيته، وما يلزم لإثبات شخصيته، وعنوان إقامته، والأجر المتفق عليه بما في ذلك المزايا والبدلات، ونوع العمل ومكانه، وتاريخ الالتحاق به، ومدة العقد إن كان محدد المدة، وحقوق كل طرف والتزاماته الأساسية.
  2. 2.يجب أن يكون عقد العمل وفق النموذج المشار إليه في الفقرة (1) من هذه المادة، ولطرفي العقد أن يضيفا إليه بنوداً أخرى، بما لا يتعارض مع أحكام هذا النظام ولائحته والقرارات الصادرة تنفيذاً له.
النص الأصلي عند صدور النظام (1426هـ)

يجب أن يحتوي عقد العمل بصورة أساسية على: اسم صاحب العمل ومكانه، واسم العامل وجنسيته، وما يلزم لإثبات شخصيته، والأجر المتفق عليه، ونوع العمل ومكانه، وتاريخ الالتحاق به، ومدته إن كان محدد المدة. مع مراعاة ما نصت عليه المادة (السابعة والثلاثون) من هذا النظام.

الشرح شرح لوائح

تضع الوزارة نموذجاً موحداً لكل نوع من عقود العمل يتضمن بيانات أساسية حددتها المادة، ومنها الأجر والمزايا والبدلات ونوع العمل ومكانه ومدة العقد إن كان محدداً. ويجب أن يكون العقد وفق هذا النموذج، وللطرفين إضافة بنود لا تتعارض مع أحكام النظام ولائحته والقرارات الصادرة تنفيذاً له. ويُراعى في عقود غير السعوديين ما ورد في المادة 37، وتفصّل المادة (18) من اللائحة أحكام العقد.

شرح أعدّته لوائح لتيسير القراءة، لا يغني عن النص الرسمي.

في اللائحة التنفيذية

المادة 18 من اللائحة التنفيذية

في تنفيذ أحكام المادتين (الحادية والخمسون) و(الثانية والخمسون) من النظام:

  1. 1.تعتمد النماذج الموحدة لعقد العمل بأنواعه، بالصيغ المرافقة لهذه اللائحة (الملحق رقم 5).
  2. 2.يجب على صاحب العمل توثيق عقود العاملين إلكترونيا عبر المنصة المعتمدة لدى الوزارة.

سجل التعديل

  • عُدّلت بموجب المرسوم الملكي م/46 بتاريخ 5/6/1436هـ.
  • عُدّلت بموجب المرسوم الملكي م/44 بتاريخ 8/2/1446هـ.