الباب الثالث: توظيف غير السعوديين
المادة السابعة والثلاثونمعدّلة
النص الرسمي
يجب أن يكون عقد عمل غير السعودي مكتوباً ومحدد المدة. وإذا خلا العقد من بيان مدته تعد مدته (سنة) من تاريخ مباشرة العامل الفعلية، وإذا استمر العمل بعد انتهاء هذه المدة، عُدَّ متجدداً لمدة مماثلة.
يجب أن يكون عقد عمل غير السعودي مكتوبًا ومحدد المدة. وإذا خلا العقد من بيان مدته تعد مدة رخصة العمل هي مدة العقد.
يكون عقد غير السعودي مكتوباً ومحدد المدة. وإذا لم تُذكر مدته في العقد، كانت سنة من تاريخ مباشرته الفعلية للعمل، وإذا استمر العمل بعد انتهائها تجدد لمدة مماثلة. وتقرر المادة (12) من اللائحة بقاء عقد غير السعودي محدد المدة مهما طالت مدته أو تجديداته.
شرح أعدّته لوائح لتيسير القراءة، لا يغني عن النص الرسمي.
في تنفيذ أحكام (المادة السابعة والثلاثون) من النظام يعتبر عقد عمل غير السعودي محدد المدة مهما طالت مدته، أو مدد تجديده، وفي جميع الأحوال لا يتحول إلى عقد غير محدد المدة حتى لو اتفق الطرفان على ذلك.