- 1.ينتهي عقد العمل المحدد المدة بانقضاء مدته، فإذا استمر طرفاه في تنفيذه عدّ العقد مجدداً لمدة غير محددة. مع مراعاة ما نصت عليه المادة (السابعة والثلاثون) من هذا النظام بالنسبة إلى غير السعوديين.
- 2.إذا تضمن العقد المحدد المدة شرطاً يقضي بتجديده لمدة مماثلة أو لمدة محددة، فإنه يتجدد للمدة المتفق عليها. فإن تعدد التجديد ثلاث مرات متتالية، أو بلغت مدة العقد الأصلي مع مدة التجديد أربع سنوات أيهما أقل واستمر الطرفان في تنفيذه؛ تحوّل العقد إلى عقد غير محدد المدة.
الباب الخامس: علاقات العمل · الفصل الأول: عقد العمل
المادة 55 من نظام العمل
المادة الخامسة والخمسونمعدّلة
النص الرسمي
النص الأصلي عند صدور النظام (1426هـ)
1- ينتهي عقد العمل المحدد المدة بانقضاء مدته، فإذا استمر طرفاه في تنفيذه عدّ العقد مجددًا لمدة غير محددة، مع مراعاة ما نصت عليه المادة (السابعة والثلاثون) من هذا النظام بالنسبة إلى غير السعوديين. 2 - إذا تضمن العقد المحدد المدة شرطًا يقضي بتجديده لمدة مماثلة أو لمدة محددة، فإن العقد يتجدد للمدة المتفق عليها، فإن تعدد التجديد مرتين متتاليتين أو بلغت مدة العقد الأصلي مع مدة التجديد ثلاث سنوات أيهما أقل، واستمر الطرفان في تنفيذه تحول العقد إلى عقد غير محدد المدة.
الشرح شرح لوائح
ينتهي العقد المحدد المدة بانقضاء مدته، فإن استمر الطرفان في تنفيذه صار غير محدد المدة، مع مراعاة المادة 37 لغير السعوديين. وإذا نص العقد على تجديده تجدد للمدة المتفق عليها، فإذا تجدد ثلاث مرات متتالية أو بلغت مدته مع التجديد أربع سنوات، أيهما أقل، واستمر الطرفان فيه، تحوّل إلى عقد غير محدد المدة.
شرح أعدّته لوائح لتيسير القراءة، لا يغني عن النص الرسمي.
سجل التعديل
- عُدّلت بموجب المرسوم الملكي م/46 بتاريخ 5/6/1436هـ.