الجزاءات التأديبية التي يجوز لصاحب العمل توقيعها على العامل:
- 1.الإنذار.
- 2.الغرامة.
- 3.الحرمان من العلاوة أو تأجيلها لمدة لا تزيد على سنة متى كانت مقررة من صاحب العمل.
- 4.تأجيل الترقية مدة لا تزيد على سنة متى كانت مقررة من صاحب العمل.
- 5.الإيقاف عن العمل مع الحرمان من الأجر.
- 6.الفصل من العمل في الحالات المقررة في النظام.