للوزارة -لاعتبارات تقدرها- أن تمتنع عن تجديد رخصة العمل متى خالف صاحب العمل المعايير الخاصة بتوطين الوظائف التي تضعها الوزارة، وأيًّا من الاشتراطات أو الضوابط الأخرى الواردة في اللائحة. وتبين اللائحة الإجراءات التي تكفل عدم تأثر العامل من عدم تجديد رخصة العمل، بما في ذلك إمكانية نقل خدمة العامل إلى صاحب عمل آخر دون موافقة صاحب العمل المخالف.
الباب الثالث: توظيف غير السعوديين
المادة 35 من نظام العمل
المادة الخامسة والثلاثونمعدّلة
النص الرسمي
النص الأصلي عند صدور النظام (1426هـ)
يجب التأكد قبل تجديد رخصة العمل من أنه ليس بين طالبي العمل من السعوديين من تتوافر لديه الشروط المطلوبة ويرغب في القيام بالعمل نفسه.
الشرح شرح لوائح
للوزارة، لاعتبارات تقدرها، الامتناع عن تجديد رخصة العمل إذا خالف صاحب العمل معايير توطين الوظائف التي تضعها أو أياً من اشتراطات اللائحة وضوابطها الأخرى. وتحدد اللائحة إجراءات حماية العامل من التأثر بعدم التجديد، ومنها إمكان نقل خدماته إلى صاحب عمل آخر دون موافقة صاحب العمل المخالف. وتتناول المادة (14) من اللائحة حالات نقل الخدمات وشروطه وإجراءاته.
شرح أعدّته لوائح لتيسير القراءة، لا يغني عن النص الرسمي.
سجل التعديل
- عُدّلت بموجب المرسوم الملكي م/46 بتاريخ 5/6/1436هـ.
- عُدّلت بموجب المرسوم الملكي م/44 بتاريخ 8/2/1446هـ.