الباب الخامس: علاقات العمل · الفصل الأول: عقد العمل
المادة الثامنة والخمسونمعدّلة
النص الرسمي
لا يجوز لصاحب العمل أن ينقل العامل من مكان عمله الأصلي إلى مكان آخر يقتضي تغيير محل إقامته، إذا كان من شأن النقل أن يلحق بالعامل ضررًا جسيمًا ولم يكن له سبب مشروع تقتضيه طبيعة العمل.
لا يُنقل العامل دون موافقته الكتابية إلى مكان عمل يقتضي تغيير محل إقامته. ويجوز في حالات الضرورة العارضة، ولمدة لا تزيد على ثلاثين يوماً في السنة، تكليفه بالعمل في مكان آخر دون موافقته، على أن يتحمل صاحب العمل تكاليف انتقاله وإقامته. وتفصّل المادة (20) من اللائحة أحكام النقل.
شرح أعدّته لوائح لتيسير القراءة، لا يغني عن النص الرسمي.
في تنفيذ أحكام (المادة الثامنة والخمسون) من النظام إذا تضمن عقد العمل شرطا يحدد مكان عمل العامل في أي مكان بالمملكة، أو يجيز لصاحب العمل نقل العامل من مكان عمله الأصلي إلى مكان آخر يقتضي تغيير محل إقامته حسب مقتضيات العمل؛ يعد ذلك موافقة كتابية من العامل على نقل مكان عمله إلى مكان آخر يقتضي تغيير محل إقامته طبقا لنص المادة النظامية.